안산시청소년재단, 전 직원 대상 직급별 OJT 교육 실시 > 유관기관

 

(재)안산시청소년재단은 6월 17일부터 9월 30일까지 3개월간 전 직원을 대상으로 직급별 OJT(On the Job Training) 교육을 진행한다고 밝혔다.

이번 교육은 신규 직원부터 고위관리자까지 직급별 맞춤형으로 진행되며, 정부 정책 이해 확산 및 성과 창출을 도모하고자 직무 중심 인사관리 제도의 성공적인 도입과 2024년 일터혁신 컨설팅 결과를 반영했다. 이를 위해 재단 내 공통 및 개별 직무를 고려하여 내·외부 전문가를 초빙해 실무 중심의 맞춤형 역량 강화 교육을 실시할 예정이다.

교육 과정에는 ‘직장인 비즈니스 매너’를 비롯하여 세대 간 원활한 소통을 위한 ‘낀세대 소통법’, 승진자의 자기 이해와 조직 적응, 관리자에게 요구되는 리더십과 책임 의식, 팀워크 향상 및 효과적인 커뮤니케이션 방법 등이 포함된다.

안산시청소년재단 관계자는 “이번 OJT 교육을 통해 직원들의 직무 수행 역량을 강화하고, 청소년들에게 보다 전문적이고 체계적인 서비스를 제공할 것으로 기대된다”며 “직급별 맞춤형 교육을 통해 조직 전체의 역량을 한층 강화할 계획”이라고 말했다.

재단은 조직 운영의 효율성과 직원 성장 지원을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영 중이며, 향후에도 직급과 직무별 맞춤형 교육을 통해 전문성과 리더십을 지속적으로 강화할 계획이다.

전희일 대표이사는 “2025년에는 중간관리자의 역량 강화를 목표로 하고 있다”며 “학습하는 조직만이 지속적으로 성장할 수 있다. 체계적이고 전문적인 교육을 통해 직무 이해도를 높여 직원들의 업무 역량을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

김태창 기자 chang4900@naver.com

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